崗位職責(zé):
1) 協(xié)助完成人員招聘需求計(jì)劃及流程,完善人才庫建設(shè);
2) 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等管理工作,預(yù)防勞動風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助處理勞動爭議與勞動糾紛處理;
3) 負(fù)責(zé)公司全員勞動合同的簽訂和管理工作,建立、審核、維護(hù)、保存員工人事基本資料和人事檔案;協(xié)助各類合同整理、印章管理、固定資產(chǎn)管理;
4) 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),協(xié)助組織企業(yè)文化培訓(xùn),推動培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施和培訓(xùn)效果評估及其效果;
5) 協(xié)助實(shí)施組織企業(yè)文化建設(shè)、文化宣傳工作,組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動,負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信公眾號的維護(hù)與運(yùn)營;
6) 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報(bào)管理、人才補(bǔ)貼申報(bào)等;
7) 協(xié)助完成行政后勤等事務(wù);
8) 完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3、有第三方檢測領(lǐng)域工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、積極、主動、熱情、高效
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、周末雙休