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主動投遞簡歷者有限，可就近安排
【任職資格】
1、年滿十八周歲以上，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；
2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；
【薪酬福利】
1、薪酬自主制
大專以下最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。
3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實現(xiàn)你的 “老板”夢。
4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。
更多員工福利：有五險一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。
【崗位職責(zé)】
1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目；
2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題；
3.與客戶溝通，詳細了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配；
4.與客戶進行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等
【晉升機制】
公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展
1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團已有95后店長656名，營銷副總經(jīng)理80名！