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【優(yōu)質的薪酬福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補貼4000+ 3000職務績效 大專最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職務績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職務績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ · 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有 【嚴格的崗位要求】 · 2017-2024年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產行業(yè)經驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部 · 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事 · 舍得付出，善于學習 · 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃 【多元的工作內容】 · 動用所學知識和實操經驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質量的購房方案 · 通過電話、網絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源 · 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易 · 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業(yè)的三級培訓】 · 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等 · 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析 · 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內容 【暢通的升職加薪】 · 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經理/營業(yè)部經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁 · 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會 聯(lián)系人：徐主任 一九八 二零零二 五八三八 （加微信備注名字）