【崗位要求】:
1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;
2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;
4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教
5、想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望
【薪酬福利】:
1、收入自主制:
前三個月專屬新手培養(yǎng)期,無業(yè)績考核
高中A01最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000+ 3000職務(wù)績效
大專A02最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效
本科A03 最高薪酬9000元 :底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效
三個月后拿高底薪+高業(yè)績獎金,半年實現(xiàn)榴蓮自由
【職業(yè)發(fā)展】:
1、置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理(儲備店長)——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁。
2、一年做店長,兩年做營銷副總,五年做營銷副總裁。全集團已有90后店長656名,副總經(jīng)理42名!
面試流程:面試-見習(xí)培訓(xùn)-入職