崗位職責(zé):
1、招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、面試預(yù)約、招聘信息的匯總、歸檔及數(shù)據(jù)匯總;
2、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事務(wù)性的辦理,人事檔案有效的整理和歸檔;
3、及時(shí)完成入職醫(yī)護(hù)人員資質(zhì)的變更注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè);執(zhí)業(yè)醫(yī)師定考、職稱考試、職稱晉升等工作的對(duì)接;
4、完成每個(gè)月全院人員的考勤統(tǒng)計(jì)及核對(duì)工作,確保能夠保質(zhì)保量;
4、社保日常增、減的辦理、及時(shí)更新匯總每月繳納數(shù)據(jù),定期給主管領(lǐng)導(dǎo)提交最新數(shù)據(jù);
5、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí),協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)、培訓(xùn)效果的分析與評(píng)估等;
6、定期提交工作總結(jié)及工作計(jì)劃,做到有序、高效的開展各項(xiàng)工作;
7、人力資源信息的上傳下達(dá)及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作3年以上,具備HR專業(yè)知識(shí)及較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng);
3、具有良好的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力、善于思考、工作主觀能動(dòng)性強(qiáng);
4、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件(word/excel/ppt等)及相關(guān)人事管理軟件(必備);
5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng);
8、有醫(yī)院或醫(yī)療行業(yè)人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
職位福利:公司重點(diǎn)項(xiàng)目、免費(fèi)停車