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崗位職責 1. 培訓計劃制定與執(zhí)行 ? 根據寶馬售后車間的實際需求，制定年度、季度和月度的培訓計劃，確保培訓內容覆蓋所有必要的技術領域。 ? 負責編寫培訓教材和課件，確保內容符合寶馬的技術標準和售后流程。 ? 組織并實施對售后車間員工的各類技術培訓課程，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。 2. 技術支持與問題解決 ? 為售后車間提供技術支持，解答技術難題，協(xié)助解決車輛維修過程中遇到的復雜故障。 ? 參與售后車間的疑難故障診斷和維修方案的制定，確保維修質量和效率。 3. 員工技能評估與認證 ? 定期對售后員工的專業(yè)知識和技能水平進行評估，記錄評估結果并提出改進建議。 ? 協(xié)助完成售后員工的上崗資格認證工作，確保員工具備相應的技術能力。 4. 培訓體系優(yōu)化 ? 收集培訓反饋，分析培訓效果，根據市場動態(tài)和寶馬新技術的發(fā)展，不斷調整和完善培訓內容和方法。 ? 協(xié)助建立和完善寶馬售后車間的培訓體系，確保培訓工作的系統(tǒng)性和有效性。 5. 跨部門協(xié)作 ? 與售后車間主管等其他部門人員密切合作，確保培訓工作與售后車間的日常運營緊密結合。 ? 配合人力資源部門完成相關培訓工作，如新員工培訓需求的對接等。 崗位要求 1. 教育背景 ? 大專及以上學歷，汽車、機械或相關專業(yè)畢業(yè)。 2. 工作經驗 ? 具備2年以上汽車售后維修經驗，熟悉寶馬汽車的維修技術和流程。 ? 有相關培訓工作經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 ? 全面掌握寶馬汽車的售后服務流程、維修技術、診斷工具的使用方法。 ? 熟悉汽車機械、電子系統(tǒng)原理，能夠熟練運用各種檢測設備。 ? 熟練掌握計算機操作，能夠使用常用辦公軟件及寶馬專用的培訓軟件。 4. 培訓能力 ? 具備較強的培訓能力，能夠運用多種培訓方法和技巧，如講解、示范、案例分析等。 ? 具備良好的語言表達能力、文字表達能力和溝通能力，能夠清晰、準確地傳授知識。 5. 其他素質 ? 具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作意識。 ? 工作責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 ? 持有駕照，能夠熟練駕駛車輛。 ? 薪資面議