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一.崗位描述: 儲備干部是公司主管后備人選，45周歲以下，大專以上學(xué)歷，有3年以上的工作經(jīng)歷，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷可以放寬至高中； 二.工作內(nèi)容: 借助公司各種售后服務(wù)形式服務(wù)下發(fā)的老客戶，幫助客戶完善家庭保障，做好二次開發(fā)； 工作形式有電話問候邀約，面見服務(wù)回饋，三節(jié)一生禮品派送，邀約答謝會旅游觀影手工等活動； 三.工作要求: 日常要求:25歲以上，按時上下班，每天服務(wù)3個客戶，每個月邀約10位客戶參加公司組織的感恩答謝會； 薪資要求:月收入不得低于5000元； 試用期要求:試用期兩個月，請于試用期結(jié)束實現(xiàn)轉(zhuǎn)正；試用期間，公司對儲備干部會有額外的補貼和獎勵； 四.工作時間: 每周周日休息； 每天:上午8:30－11:00；下午2:30－4:30； 晉升主管后:上午8:00－11:00；下午3：00－5:30 五.公司支持: 伴隨整個職業(yè)生涯的免費晉升培訓(xùn)； 經(jīng)營客戶的禮品支持； 實習(xí)期的經(jīng)理主管幫扶支持； 六.薪資構(gòu)成: 1.基本法收入【培訓(xùn)津貼1400－11000；優(yōu)才津貼900－5000；服務(wù)津貼600－2000；復(fù)效獎:（20－100）/件】 2.企劃補貼【實習(xí)期每月1500補貼】 3.傭金提成 4.儲備干部月收入不得低于5000元，否則喪失儲備資格； 七.其他要求: 工作態(tài)度端正 勤奮努力，完成每天工作量 認(rèn)真訓(xùn)練，提升專業(yè)技能 邏輯清晰，要有每日總結(jié)的工作習(xí)慣