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一、崗位職責(zé)： 1.依靠總行提供的客戶資源進行零售業(yè)務(wù)開拓和客戶維護。例如：上門為客戶提供辦理信用卡和儲蓄卡的業(yè)務(wù)。 2.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強對合作商戶的深挖與經(jīng)營。 二、崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限。 2.遵紀(jì)守法，誠實守信，征信良好。 3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 4.有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力。 三、薪酬福利： 1.薪資收入8000-30000（高底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金）； 2.簽訂勞動合同即購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金）； 3.量身定制行服（高級毛料西服）； 4.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物； 5.入職享受免費培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等； 四、員工發(fā)展道路： 團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。 1.行員晉升：業(yè)務(wù)主任，推廣經(jīng)理等所有管理崗位均從基層崗位選拔 2.分支行輸送：大堂助理、市場助理、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理 人員晉升、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。