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優(yōu)秀人才薪資可以談
工作職責：
1、戰(zhàn)略分析與決策支持：統(tǒng)籌公司及門店的財務數據分析體系，構建模型與預警機制，輸出深度經營分析，為業(yè)務增長與效率提升提供決策依據。
2、業(yè)財融合與流程變革：主導業(yè)財融合項目，深入業(yè)務場景，優(yōu)化核心業(yè)務流程，并推動解決方案落地，驅動財務運營效率與管控能力的持續(xù)提升。
3、團隊管理與體系建設：負責財務團隊的管理與賦能，主導或參與財務共享中心的優(yōu)化，完善內控與風險管理體系，確保合規(guī)高效。
4、運營績效優(yōu)化：設計流程跟蹤與智能分析體系，協(xié)助建立可視化運營指標庫，通過數據洞察推動技術方案與流程改進，賦能運營績效改善。
任職要求：
1、8年以上財務經驗，至少3年在知名零售/商業(yè)服務企業(yè)擔任財務經理及以上職位，具備團隊管理經驗。
2、具備卓越的戰(zhàn)略思維、解決問題能力及跨部門影響力，能適應短期出差。
3、在財務分析、稅務、預算、合并報表等至少兩個領域有深厚積累；具備成功的業(yè)財融合與流程優(yōu)化項目經驗。
4、持有中級會計職稱、稅務師或CPA等資格，具備零售、百貨、購物中心或相關服務業(yè)背景優(yōu)先考慮。