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1.大專及以上學(xué)歷，年齡21-38周歲。

2.熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，良好的溝通表達(dá)能力。陽(yáng)光、積極、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

3.有一年以上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，銷售經(jīng)驗(yàn)，同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

薪酬福利：

1、高底薪、高提成：新人實(shí)習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）內(nèi)可享受無(wú)責(zé)任底薪5000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪+提成40%-80%。

2、 每月15日發(fā)工資，19年從未延遲一日（如遇節(jié)假日，調(diào)整至往前對(duì)應(yīng)工作日）。

3、五險(xiǎn)一金（自選）+互助金，晉升、系統(tǒng)性培訓(xùn)、出國(guó)旅游、人民大會(huì)堂國(guó)宴。

4、每個(gè)員工自轉(zhuǎn)正后就享受公司互助金，最高幫扶200萬(wàn)。互助金的救助對(duì)象范圍包括員工本人、配偶、子女、父母、岳父母。疾病治療自費(fèi)金額達(dá)1萬(wàn)元以上，就可以申請(qǐng)互助金救助，自然災(zāi)害或意外事故造成的人身和家庭財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重?fù)p失（損失金額達(dá)1萬(wàn)以上）也可申請(qǐng)互助金救助，我們希望不光保障１２萬(wàn)員工還要保障１２萬(wàn)家庭。

5、對(duì)經(jīng)紀(jì)人的服務(wù)承諾；有休息，員工享有休息的權(quán)利，保證一周休息一天； 有家庭，保證有小孩（12歲以下）的員工每個(gè)月可以多享受一天休息，且可選擇在周末休息；有生活，非青島籍員工家人（直系親屬）來(lái)青島，可調(diào)休一天，每年不多于兩次。