平臺太小施展不開?
業(yè)務單一容易疲倦?
鏈家 足夠裝下你的夢想、善變的興趣和探索新奇的心。
我們提供:
一、多向的就業(yè)選擇:
新盤、二手、商業(yè)地產(chǎn)(商鋪+寫字樓)都可以!
面試通過后就近安排上班門店
二、優(yōu)越的薪酬:
薪資福利:
A0級別:無責底薪3000+2000業(yè)績績效+10%/20%提成(超過轉(zhuǎn)正業(yè)績的部分)
A1-A2級別員工:無責底薪3000+10%~42%提成
A3及以上級別員工:保障薪資3000+34%~77%有責提成
公司福利:
1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社旅游,內(nèi)外部培訓,節(jié)日禮物、福利假(生日休息日、生理假、春節(jié)假、女神假、寶媽寶爸周末休息+育兒假+親子假+開學假)租購房傭金打折、衣食住用行5項領域知名品牌專屬折扣
2. 孝敬父母:孝順金、“贏親情活動”
3. 健康關懷:年度免費體檢、格林互助(家屬也可享受),重疾應急,貝醫(yī)通,商業(yè)保險
4. 團隊活動:CG活動、戶外拓展,集體婚禮等
三、清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理
職能管理發(fā)展規(guī)劃:2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
每年多次競聘機會,能者上,平者讓。
四、完善的培訓體系:
從新人到精英,我們?yōu)槟ㄖ婆嘤栒n程:
1.入職前:新人訓—入職前5天4夜專業(yè)知識培訓,讓你對房地產(chǎn)業(yè)務知識有一個基本的認識
2.入職一個月:銜接訓(簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(一對一師徒制)
3.入職三個月:專業(yè)知識提升培訓(簽約能力、金融知識培訓)
4.入職六個月:儲備店經(jīng)理培訓/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓、管理技能提升、團隊建設)
而你需要:
1、20-35周歲;
2、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、抗壓能力好;
3、具備良好的溝通表達和學習能力。
你需要做到:
1、負責客戶接待,咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務
2、了解客戶需求,促成二手房買賣或租賃業(yè)務,并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作:
3、負責公司的房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務!
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、住房補貼