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更新于 今天

拒絕平庸:高薪銷售V4500起

6000-12000元
  • 成都新都區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招8人

職位描述

輔導老師考研機構成人教育房產經紀人置業(yè)顧問銷售助理旅游顧問銷售實習電子商務房地產中介培訓/輔導服務
貝殼集團于2020年7月24日晚正式上市! 為了加速發(fā)展,特推出NGR項目 為上市后儲備統(tǒng)招本科生預留100個快速晉升金牌店長的職位。 為了培養(yǎng)人才,特推出入職5500元的高薪模式 保底年薪8w+和創(chuàng)造營培訓方案 崗位要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限 2.學習能力強,并具備管理素養(yǎng), 3.陽光踏實,務實進取,有理想有追求 4.具備良好的心理素養(yǎng),具備團隊合作精神 5.對營銷管理崗感興趣,想往管理崗位發(fā)展 工作職責: 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣,打造個人的專業(yè)品牌; 2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗; 3.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。 4.晉升管理層 豐富的回報: 1.試用期無責任底薪5500元/月,轉正后提成25%-82%./入職8個月新人平均工資8000-10000元/月,可以兩周的論文答辯假; 4.團隊年輕態(tài),氛圍輕松,國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內部員工租房,購房優(yōu)惠,月度聚餐及周邊團隊游; 5.開單贏大獎出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴; 晉升空間: 1.?橫向晉升(業(yè)務層面):銷售崗位分為10個等級,隨著級別的增高,工資提成點也會增高,25%--82%; 2.?縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經理(最快2年晉升為商圈經理) 【崗位職責】: 1、維護各個線上渠道的房源(鏈家網),保證信息準確、真實; 2、接待客戶、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 3、了解客戶核心需求,匹配并提供合適房源; 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作; 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 【任職要求】: 1.?專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.?有互聯(lián)網思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值; 3.?高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮; 4.?良好的溝通能力,積極,樂觀、開朗,良好的自驅力和進取心 【人才發(fā)展通道】: 1.?經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的?專業(yè)路線?或?管理路線?進行發(fā)展。 2.?管理路線為:經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內部儲備管理池(MVP俱樂部),70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家,支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出,并且職位晉升一級。 【面試要求】:提前與HR溝通預約面試時間,面試通過后,將根據求職者意愿,就近安排區(qū)域 【溫馨提示】:由于近期為求職鏈家高峰期,為避免導致重復工作,請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位,避免重復!
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、不加班、彈性工作、大牛帶隊、帶薪年假、定期團建
職位亮點:拒絕平庸 高薪人才 大牛帶隊 晉升透明

工作地點

新都區(qū)西南石油大學(成都校區(qū))全成都800+門店均可就近分配

職位發(fā)布者

廖女士/人事經理

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