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貝殼集團于2020年7月24日晚正式上市！ 為了加速發(fā)展，特推出NGR項目 為上市后儲備統(tǒng)招本科生預留100個快速晉升金牌店長的職位。 為了培養(yǎng)人才，特推出入職5500元的高薪模式 保底年薪8w+和創(chuàng)造營培訓方案 崗位要求： 1．本科及以上學歷，專業(yè)不限 2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)， 3．陽光踏實，務實進取，有理想有追求 4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展 工作職責： 1.負責線上Online渠道的房產信息維護推廣，打造個人的專業(yè)品牌； 2.Offline線下為客戶提供優(yōu)質的看房體驗； 3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬移等工作。 4.晉升管理層 豐富的回報： 1.試用期無責任底薪5500元/月，轉正后提成25%-82%./入職8個月新人平均工資8000-10000元/月，可以兩周的論文答辯假； 4.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游； 5.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 晉升空間： 1.？橫向晉升（業(yè)務層面）：銷售崗位分為10個等級，隨著級別的增高，工資提成點也會增高，25%--82%； 2.？縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---區(qū)域總監(jiān)---分公司總經理（最快2年晉升為商圈經理） 【崗位職責】： 1、維護各個線上渠道的房源（鏈家網），保證信息準確、真實； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作； 5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 【任職要求】： 1.？專業(yè)不限，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2.？有互聯(lián)網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 3.？高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮； 4.？良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心 【人才發(fā)展通道】： 1.？經紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經紀人的？專業(yè)路線？或？管理路線？進行發(fā)展。 2.？管理路線為：經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且職位晉升一級。 【面試要求】：提前與HR溝通預約面試時間，面試通過后，將根據求職者意愿，就近安排區(qū)域 【溫馨提示】：由于近期為求職鏈家高峰期，為避免導致重復工作，請您投遞一份兒簡歷于本招聘職位，避免重復！