職位描述
薪酬福利薪酬設計績效管理薪酬分析薪酬核算電子商務新零售房地產開發(fā)
崗位職責：
1.負責所在城市各業(yè)務單元薪酬激績效激勵計劃，對薪酬水平、激勵方式熟悉，迭代優(yōu)化薪酬績效相關制度、規(guī)則等
2.負責所在城市業(yè)務單元績效方案宣導落地、目標落地、組織考核、薪酬核算等
3.進行城市人工成本管理，于組織績效配套，設計各項激勵方案
任職要求：
1. 本科或以上學歷，3年以上薪酬相關經驗；
2. 具有薪酬、激勵、績效方案設計等相關經驗，或具有經營分析經驗
3. 高成就動機，責任心強，抗壓能力強，推動能力強。
4. 具有處理復雜業(yè)務背景經驗者優(yōu)先
職位福利：節(jié)日福利、大牛帶隊、試用期全額、五險一金、年底雙薪、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游
工作地點
北京朝陽區(qū)酒仙橋
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職位發(fā)布者
王思璐/招聘經理
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