【日常工作-豐富專業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】
(1)維護(hù)新增房源數(shù)據(jù),維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問(wèn)題,在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。
(2)開(kāi)發(fā)新房源及客戶;對(duì)于新員工,公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開(kāi)發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。
(3)老客戶回訪工作,了解老客戶是否有新的購(gòu)房或者投資意向,把握商機(jī);
(4)與客戶溝通看房事宜,確定最終看房事項(xiàng);完善的培訓(xùn)體系,幫助員工更好地提升自身的溝通能力,適應(yīng)工作的溝通需求。
(5)維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù);按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單;
(6) 陪同客戶看房,并且做好房源介紹工作;陪同客戶共同完成看房的工作,并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息,包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。
(7)高峰期時(shí)段社區(qū)開(kāi)發(fā)及客戶開(kāi)發(fā)工作。
【福利待遇】
一、公司薪酬:
面試后根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和面試表現(xiàn)定級(jí):
A0級(jí)別(統(tǒng)招大專和本科):無(wú)責(zé)底薪3000+2000業(yè)績(jī)績(jī)效+10%/20%提成(超過(guò)轉(zhuǎn)正業(yè)績(jī)8000的部分)
A1-A2級(jí)別員工:無(wú)責(zé)底薪3000+10%~42%提成
A3及以上級(jí)別員工:保障薪資3000+34%~77%有責(zé)提成
每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,遇到節(jié)假日只會(huì)提前不會(huì)晚發(fā)。
2、協(xié)助租房,上班地點(diǎn)可根據(jù)意向就近分配
3、師徒制,一帶一,帶薪培訓(xùn)
4、晉升空間:
管理層:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營(yíng)業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理;
業(yè)務(wù)線:提成比例逐級(jí)增加
二、公司福利:
1. 個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社旅游,內(nèi)外部培訓(xùn),節(jié)日禮物、福利假(生日休息日、生理假、春節(jié)假、女神假、寶媽寶爸周末休息+育兒假+親子假+開(kāi)學(xué)假)
2. 孝敬父母:孝順金、“贏親情活動(dòng)”
3. 健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可享受)
4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):文體活動(dòng)、戶外拓展等
【我們希望你】
1、20周歲以上,不限經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷;
2、誠(chéng)實(shí)正直,吃苦耐勞;
3、有同行經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)秀者,可應(yīng)聘管理崗位
如果您曾經(jīng)是一名身經(jīng)百戰(zhàn)的房產(chǎn)銷售精英,我們不會(huì)抹去您的過(guò)去,我們會(huì)給予絕對(duì)的尊重和保留。
如果您是一名毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)且對(duì)自己的未來(lái)感到一片迷茫的新人,我們有專業(yè)的行業(yè)培訓(xùn),并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業(yè)精英!
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、就近工作、上市公司、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,就近安排,帶薪年假