1.負(fù)責(zé)完善迭代公司組織架構(gòu),組織效能管理,提升組織效能;
2.負(fù)責(zé)大部人才管理體系的搭建與落地實(shí)施,幫助核心人才發(fā)展;
3.負(fù)責(zé)運(yùn)營管理人員的選拔、儲(chǔ)備、培養(yǎng),設(shè)計(jì)針對(duì)性的人才發(fā)展項(xiàng)目;
4.協(xié)助完成部門重點(diǎn)項(xiàng)目,重點(diǎn)工作落地,如人才盤點(diǎn)、人才管理等。
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有組織管理、招聘管理、培訓(xùn)/人才盤點(diǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能務(wù)及分析和解決問題的能力,適應(yīng)力和抗壓力強(qiáng)