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【崗位要求】
1.專業(yè)不限（下班不打卡，就近安排上班門店）
2.對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；
3.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；
4.誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂觀；
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)維護(hù)貝殼找房及鏈家網(wǎng)等線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；
2. 負(fù)責(zé)門店客戶的接待咨詢工作，提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；
3. 了解客戶租購(gòu)房需求，為客戶匹配合適房源；
4. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5. 負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【培訓(xùn)體系】
1. 崗前培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)及工作流程培訓(xùn)；
2. 銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)；
3. 實(shí)戰(zhàn)演練：每個(gè)新入職員工都有師傅一對(duì)一帶教做業(yè)務(wù)；
4. 經(jīng)驗(yàn)分享：通過內(nèi)部線上學(xué)習(xí)平臺(tái)借鑒鏈家優(yōu)秀員工經(jīng)驗(yàn)及自我提升。
【發(fā)展晉升】
鏈家提供公平、透明、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)
生；
1. 橫向晉升：經(jīng)紀(jì)人-中級(jí)經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人（專業(yè)方向）；
2. 縱向晉升：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān)→運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理（管理方向）。職位招聘 6-12 人