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1、學歷不限，年齡在20—45周歲； 2、溝通能力強，情商高，善于與人打交道，有良好的服務意識、綜合素質； 3、能吃苦耐勞、目標感強烈、有強烈的企圖心； 4、誠實守信，抗壓能力強，具有良好的團隊精神。 【崗位職責】 鏈家置業(yè)顧問四大角色定位，為客戶提供優(yōu)質的服務，助您全方位專業(yè)化發(fā)展 1、商圈社區(qū)專家： 負責客戶的開發(fā)和接待工作，了解客戶的購房需求，根據(jù)客戶的購房要求為客戶匹配合適房源，帶客戶實地看房，并最終促成買賣雙方簽署合法有效的買賣合同； 2、房產(chǎn)法律咨詢顧問： 為客戶提供精準的按揭、信貸等金融咨詢服務和資質審核等咨詢服務，并協(xié)助買賣雙方辦理貸款、產(chǎn)權過戶等相關后續(xù)服務（簽約經(jīng)紀人全程陪同），直至房屋交接完畢； 3、資產(chǎn)管理顧問： 根據(jù)客戶的需求，收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產(chǎn)信息，提供相關資產(chǎn)管理方案； 4、社區(qū)公益者： 與鏈家一起攜手服務社區(qū)，營造良好的生態(tài)和人文環(huán)境，促進與業(yè)主的交流和溝通。 【薪酬福利】 1、入職底薪3000-5000元，提成30%-67%； 2、團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游； 3、開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴； 4、新人入職線上線下全方位培訓。 【培養(yǎng)機制】 1、帶薪課程培訓； 2、一對一帶教體制； 3、多媒體課堂，牛人講師授課，隨時在線學習； 4、國際知名營銷課程培訓，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。 【晉升機制】 1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高。 2.縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---大部副總---運營總經(jīng)理。