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本公司是全國(guó)最大的房地產(chǎn)工作平臺(tái)，上市企業(yè)，五險(xiǎn)一金，帶薪休假，時(shí)間自由，本人13年入職，16年升為店長(zhǎng)，干經(jīng)紀(jì)人期間平均工資在3萬(wàn)左右，在周?chē)聝?nèi)，算還不錯(cuò)的，個(gè)人能力，溝通，專(zhuān)業(yè)程度上會(huì)給與新人充足的幫助，期待一起工作 技能要求： 電銷(xiāo)，店員銷(xiāo)售，快消品銷(xiāo)售，市場(chǎng)分析 【招聘崗位】：學(xué)歷無(wú)要求 銷(xiāo)售管培生—房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—儲(chǔ)備MVP (新房/海外/旅居綜合業(yè)務(wù)方向) 【崗位職責(zé)】： 1、維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源（貝殼網(wǎng)/鏈家網(wǎng)），保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、接待客戶(hù)、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 3、了解客戶(hù)核心需求，匹配并提供合適房源； 【任職要求】： 1. 專(zhuān)業(yè)不限，不限制學(xué)歷； 2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)深度使用APP；陽(yáng)光，踏實(shí)，有夢(mèng)想，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值； 3. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷(xiāo)售、服務(wù)、學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4. 良好的溝通能力，積極，樂(lè)觀、開(kāi)朗，良好的自驅(qū)力和進(jìn)取心 【薪資福利】： 1、本科無(wú)責(zé)底薪4000+2000績(jī)效獎(jiǎng)金，專(zhuān)科無(wú)責(zé)底薪3500+2000績(jī)效獎(jiǎng)金， 享有行業(yè)超高提成38%-75%按照業(yè)績(jī)跳點(diǎn)提傭， 入職10個(gè)月后平均工資6000-10000元； 2、統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）； 4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節(jié)10天帶薪年假、工作滿(mǎn)1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、公司互助金等。 【人才發(fā)展通道】： 1. 經(jīng)紀(jì)人在天津鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專(zhuān)業(yè)路線 或 管理路線 進(jìn)行發(fā)展。 2. 管理路線為：經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱樂(lè)部），符合要求者還可以異地調(diào)轉(zhuǎn)，職位上升一級(jí)。 【系統(tǒng)培訓(xùn)】： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)理論知識(shí)； 2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次（初、中、高）銜接訓(xùn)。 3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘