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【崗位職責】
-來了干啥?我們不是你理解中的在地鐵口舉個牌子吆喝，給你一堆電話號碼打電話的房地產!更不是那種開張吃半年，半年不開張的樓盤銷售!所以我們到底干啥的?
1.公司有自己的網站和app，貝殼網，鏈家網，公司會提供一大把的客戶資源，自己也可以去開發(fā)資源。
2.你的任務就是維護好自己的房源同時關注一下長沙其他的房源，然后就等著客戶滴滴吧。
3.客戶在線上看中了房子會主動找到你們，然后根據他的需求，你為他選幾套合適的，發(fā)給客戶看，客戶覺得還不錯，就會跟你約個會，帶他去實地瞧瞧，然后當面簽合同。就是這么簡單!(新房，二手房，租賃，商業(yè)地產都有，選擇適合自己的業(yè)務線發(fā)展
【崗位要求】
1.20-35周歲，性別專業(yè)不是問題，只要你是統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，都可以給自己機會試試哦!
2.有一顆想賺錢的心和想要鍛煉自己的態(tài)度!!!
3.勤奮踏實，敢于嘗試!
【薪資待遇】
1新人底薪4000元/月:提成20%~75%，購買社保，實習期1-3個月，具體時間看個人表現。
2.另有關愛金(生病報銷!)
3.生日福利，團隊出游，定期團建。精英國外旅游，去人民大會堂吃國宴，可帶家屬，還有婚禮假期!
4.還有其他的福利彩蛋就公司面談咯!
5.很重要的一點:很多銷售都是不簽單就沒飯吃，那么我們公司特殊的提成制度，讓很多小伙伴就算不簽單，也回以通過很多途徑，分別人的業(yè)績，也能做到月收入兩萬的。你也可以的!
【晉升機制】
若你自己不敢創(chuàng)業(yè)，又不甘于平凡，選擇我們沒
錯的!我們所有高層都是由小白成長晉升起來的!
營銷精英發(fā)展規(guī)劃:1經紀人-店經理-商圈經理-營銷總監(jiān)-城市總經理
職能管理發(fā)展規(guī)劃:2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-總裁
轉正后即可參與競聘，能者上，平者讓。
【公司氛圍】
年輕的90后，朝氣蓬勃，工作自由，氛圍輕松。不死板壓抑，工作時間十分自由!
上班地址:長沙各大區(qū)域就近安排，近地鐵，交通便利。
【關于貝殼找房平臺】
貝殼找房是國內著名找房大平臺，定位于技術驅動的品質居住服務平臺。貝殼致力于打造開放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
PS:你永遠不知道你有多優(yōu)秀，你只是不敢嘗
試，勇敢一點，邁出這一步。你會發(fā)現你用同樣的時間過上了身邊朋友羨慕的生活!
工作內容：
1、從事樓宇的銷售、租賃、招商及相關衍生業(yè)務；
2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
3、采取各種措施積極開發(fā)房源和客源；
4、陪同客戶實地看房，進行磋商談判，促成房屋的交易，簽訂合同。
5、售后服務的跟進及后期客戶的維護。
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我們?yōu)槟峁?br>1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（置業(yè)顧問分行經理高級經理區(qū)域總監(jiān)）；
2、完善福利及豐厚提成（30%-70%的提成比例)；
3、全面房產業(yè)務知識培訓，尤其對沒有房產銷售經驗的新人更有師傅一對一的教學(房地產法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)；
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福利及其他：
1、薪資構成---底薪4000（大專）—5000(本科）+25%-75%高額提成+各項激勵獎金+帶薪培訓+社保（五險）+帶薪年假；
2、培訓制度---師傅一對一（入職簽訂正式勞動合同，享有正式員工待遇）
3、收入穩(wěn)定---入職3個月以上，人均收入超過6000元；
4、晉升空間---入職后培養(yǎng)分別向置業(yè)顧問----門店經理---- 商圈經理----區(qū)域經理----市場總監(jiān)
5、資源共享---公司內網系統(tǒng)有大量的資源，可實現資源共享。
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我們的優(yōu)勢:
1、專業(yè)銷售----公司特定優(yōu)勢
2、客戶資源----專屬平臺-不用外出-公司提供-高品質客戶資源.
3、保障底薪----試用期穩(wěn)定底薪,不用擔心住房與生活基本問題.
4、員工活動----工作更輕松，員工有活動，工作不辛苦
5、實物獎勵----每月門店都會有相應的獎勵
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任職資格：
1、有較強的學習力
2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神；
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【公司總部HR直聘，全長沙所有店面就近安排】
工作地點：全長沙就近安排