1.管理層:經(jīng)紀(jì)人(年薪8-12W)-商圈經(jīng)理(15-25W)-門店CEO(18-28W)-實習(xí)總監(jiān)
(20-35W)-區(qū)域總監(jiān)50W以上-分公司總經(jīng)理(年入百萬輕輕松松)
2.不收取任何費用(端口費用全由公司出)
3.工作時間自由度高,來去自由不壓工資,按時發(fā)工資
4.不收取任何費用,面試通過即刻安排門店安排住宿,家電家具齊全的宿舍拎包即可入住
5.分配的門店都是業(yè)績好團隊氛圍好的門店,業(yè)績不好不能帶新人開單的門店我們不會讓你去、新人完不成底薪績效的門店我們不會派你去,
6.為你搭配較對你胃口的領(lǐng)導(dǎo),師傅和你也是雙向選擇。
薪酬福利:
1、底薪4000+提成25%-75%+五險+免費1對1教學(xué)(房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人平均薪資約8k-1w);
2、部分門店提供住宿;
3、房源的錄入和維護(hù)都有一定比例的分成;
4、完善的培訓(xùn)體系:為所有經(jīng)紀(jì)人開設(shè)新人訓(xùn),融合訓(xùn)等,入職既有一對一帶領(lǐng);
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、年滿18周歲,敢于挑戰(zhàn)自己;
2、對房地產(chǎn)銷售感興趣(房產(chǎn)銷售涉及電銷、面銷、網(wǎng)銷提升自己的能力)
3、踏實肯干,有強烈的賺錢欲望;
4、有良好的團隊精神,高度的工作熱情。