職位描述
人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
【崗位職責】
1、深入了解業(yè)務(wù)，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的績效方案，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果
2、人工成本管理，人工預(yù)算編制與管理，負責月度/季度年度人力成本預(yù)算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤;
3、擬定薪酬評估機制，負責周期性調(diào)薪，協(xié)助對薪酬福利相關(guān)方案落地執(zhí)行以及日常薪酬績效進度跟進;
4、對薪酬相關(guān)進行合規(guī)管理。
1、深入了解業(yè)務(wù)，制定符合公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展的績效方案，優(yōu)化和完善薪酬管理方案，并監(jiān)控方案落地實施效果
2、人工成本管理，人工預(yù)算編制與管理，負責月度/季度年度人力成本預(yù)算工作及月度成本數(shù)據(jù)分析跟蹤;
3、擬定薪酬評估機制，負責周期性調(diào)薪，協(xié)助對薪酬福利相關(guān)方案落地執(zhí)行以及日常薪酬績效進度跟進;
4、對薪酬相關(guān)進行合規(guī)管理。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備3年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗，掌握薪酬和績效管理體系的設(shè)計方法;
3、有HRBP經(jīng)驗、數(shù)據(jù)核算/運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、辦公軟件能力強，做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協(xié)作精神。
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、具備3年及以上薪酬績效工作經(jīng)驗，掌握薪酬和績效管理體系的設(shè)計方法;
3、有HRBP經(jīng)驗、數(shù)據(jù)核算/運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、辦公軟件能力強，做事嚴謹細致，具有較強的抗壓能力、工作責任感和團隊協(xié)作精神。
工作地點
成都錦江區(qū)航天科技大廈貝殼租房
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