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這個(gè)職位的工作內(nèi)容與要求: 1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù); 2.通過(guò)020(0nline to Offine)模式，運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、A+等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、租房、裝修等; 3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 4. 深度挖掘客戶需求，為其提供基礎(chǔ)的房產(chǎn)交易的法律咨詢服務(wù)。 那么加入一家行業(yè)第一的公司需要準(zhǔn)備點(diǎn)什么? 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，當(dāng)然如果條件比較優(yōu)秀或者有一定的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可以放寬: 2.氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí); 3.誠(chéng)實(shí)守信，真誠(chéng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn); 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。 未來(lái)我在公司的發(fā)展是什么樣的? 1.經(jīng)紀(jì)人發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線或管理路線 進(jìn)行發(fā)展， 2.管理路線為: 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)--店經(jīng)理--MVP俱樂(lè)部成員--商圈經(jīng)理--店?yáng)|貝殼人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)，客戶至上、誠(chéng)實(shí)可信、合作共贏、拼搏進(jìn)取是貝殼的價(jià)值觀。 作為房產(chǎn)小白我會(huì)得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)? 貝殼擁有專有培訓(xùn)基地，貝殼經(jīng)紀(jì)學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)一在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)一新任店經(jīng)理培訓(xùn)一店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng):經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長(zhǎng)為一名自信成熟的年輕人。 崗位福利: 1、底薪無(wú)責(zé)4000+30-50%提成起步+免費(fèi)住宿（水電均攤），入職一年以內(nèi)平均月薪7000-10000 2、老兵待遇可談，保障底薪3000+提成 3、入職繳納格林互助(商業(yè)險(xiǎn))，全家共享健康保 4、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，內(nèi)部員工購(gòu)房、租房?jī)?yōu)惠;月度聚餐及周邊游;年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴。