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惠居成都-【資管經(jīng)理】
招聘要求
工作內(nèi)容：
1、收房管理：含經(jīng)紀(jì)人聯(lián)動(dòng)，收房評(píng)估與策略，合同簽約上架房源，發(fā)起付款流程及處理解約后續(xù)等；
2、裝配管理：包含對(duì)所收房源進(jìn)行配置下單、配置驗(yàn)收；
3、出房管理：含經(jīng)紀(jì)人聯(lián)動(dòng)，協(xié)助帶看，庫(kù)存管理，物業(yè)交割等；
4、租務(wù)維護(hù)，物業(yè)交割，客戶業(yè)主后期維護(hù)。
招聘條件：
1、1年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)（租賃、二手買(mǎi)賣），自如/如米等同租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、?？埔旬厴I(yè)學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查，畢業(yè)）；
3、年齡40歲以下；
前3個(gè)月為試用期，5000-7000保障工資，試用期結(jié)束：2100無(wú)責(zé)底薪+1000績(jī)效+提成。
銷售提成模式：收房數(shù)量決定提成跳點(diǎn)，房屋出租產(chǎn)生業(yè)績(jī)
其他限制：
1、貝殼平臺(tái)直營(yíng)離職需滿2個(gè)月，欠款全額還清，賠償款需按規(guī)則處理；
2、貝殼成都加盟員工離職需滿12個(gè)月，2-12個(gè)月請(qǐng)?zhí)峁┺D(zhuǎn)會(huì)協(xié)議；
3、自如公司離職需滿2個(gè)月。
福利待遇：
薪資構(gòu)成：
①前3個(gè)月薪資有兜底（按照薪資與保底（查近1年流水）孰高原則發(fā)放），兜底收入最高7K
②3個(gè)月后：2100底薪?1000績(jī)效?提成10%-42%（新簽收房+在管量的毛利業(yè)績(jī)），平均薪資7K-1.5W；沒(méi)有借薪，底薪穩(wěn)定，房源越多薪資越高，長(zhǎng)期收益高。
轉(zhuǎn)正考核：
合同是6個(gè)月試用期，但是內(nèi)部是按照3個(gè)月考核（3個(gè)月15套收房，未達(dá)成淘汰），平均轉(zhuǎn)正日期3個(gè)月，市場(chǎng)價(jià)收房
五險(xiǎn)一金：
入職購(gòu)買(mǎi)，15號(hào)之前入職購(gòu)買(mǎi)當(dāng)月社保公積金。
其他：帶薪年假、年度體檢、生日假、育兒假、定期團(tuán)建等；
上班時(shí)間：
周一休，9：00-19：30，負(fù)責(zé)片區(qū)門(mén)店都可打卡，自由彈性，不用全成都到處跑