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【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計劃，執(zhí)行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標(biāo):
2、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，制定招聘計劃進行分析;
3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4、進行聘前測試、簡歷篩選、初試、錄用等工作;
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗或者房產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、溝通表達好，抗壓能力強。
【福利待遇】:
入職購買五險一金+包中餐+年度體檢+節(jié)日福利+家人互助金
試用期月薪5000轉(zhuǎn)正后底薪+績效，綜合薪資6-12k晉升發(fā)展:
每季度有一次晉升機會;
發(fā)展方向:招聘專員-主管-經(jīng)理，同時享有公司其他崗位調(diào)轉(zhuǎn)機會
公司提供內(nèi)部培訓(xùn)講師認(rèn)證機會,可參與公司培訓(xùn)課程的講授