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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，開拓新的招聘渠道； 3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳 4、候選人簡歷刷選，邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 任職要求： 1：有一定招聘經(jīng)驗(yàn)：銷售類；保險(xiǎn)類、教育類背景； 或一定的銷售經(jīng)驗(yàn)：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、課程銷售顧問； 2：執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向（過往工作有案例，強(qiáng)績效考核）； 3：抗壓性強(qiáng)，喜歡接受有挑戰(zhàn)的事務(wù)，高強(qiáng)度工作經(jīng)歷優(yōu)先，能自我調(diào)節(jié)； 4：性格樂觀開朗，善談； 5：本科及以上學(xué)歷； 6：能接受電話量較多的溝通模式，對行業(yè)認(rèn)可。 薪酬福利： 1、試用期最長3個(gè)月，4800無責(zé)+1000績效，轉(zhuǎn)正后實(shí)行定級績效提薪方案，綜合6-11k，高達(dá)1.5-3w/月。 2、互聯(lián)網(wǎng)公司團(tuán)隊(duì)90后年輕活力，可以充分發(fā)揮自己的才能。 3、雙休+入職購買五險(xiǎn)一金，節(jié)假日正常休息，免費(fèi)午餐+加班補(bǔ)貼。 4、師徒制，一對一帶教和學(xué)習(xí)。 5、平臺擁有快速且更多的發(fā)展空間。 專員（R0-R8）-主管-負(fù)責(zé)人-經(jīng)理-總監(jiān)；后期晉升其他的職能崗位。