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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息收集及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人的經(jīng)紀(jì)品牌和口碑；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的租/購(gòu)房體驗(yàn) ；
3.為客戶的資金安全的提供保障；
4.促成租賃/買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，?？茖W(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者可以考慮；
2、專業(yè)不限，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)有興趣即可；
3、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗；
4、喜歡與人交流，有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī)，敢于挑戰(zhàn)高薪，認(rèn)可“付出 = 收獲”的理念；
5、性格堅(jiān)韌，戰(zhàn)斗力超強(qiáng)，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。
三、薪資福利：
1.試用期底薪5500（無(wú)責(zé)底薪3500+1000量化獎(jiǎng)金+1000業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金），提成20%-72%+全員合伙人年度分紅
入職1年以上的平均工資8000-12000元/月；
入職3年以上的平均工資20000-30000元/月；
2.團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會(huì)保險(xiǎn)，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及季度全國(guó)團(tuán)隊(duì)游；
3.開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴；
4. 如對(duì)住宿有需求，則向?qū)?yīng)貝殼HR提需，在來(lái)南京前一周安排好住宿；
5.工作地點(diǎn)為南京本地，根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，安排在各大區(qū)域
四、培養(yǎng)機(jī)制：
a.封閉式課程培訓(xùn)；
b.一對(duì)一帶教體制；
c.多媒體課堂，牛人講師授課，隨時(shí)在線學(xué)習(xí)；
d.專業(yè)營(yíng)銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗(yàn)。
五、晉升機(jī)制-無(wú)限可能
1.縱向晉升（業(yè)務(wù)層面）：精耕業(yè)務(wù)層面，隨著業(yè)務(wù)能力和職位級(jí)別的增加，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高，收入穩(wěn)定增長(zhǎng)；
2.橫向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理