一、為什么選新房銷售?3 大核心吸引力
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高傭 + 穩(wěn)定客源,收入上不封頂
基礎(chǔ)薪資 5k-10k(依經(jīng)驗(yàn)定檔,新人無(wú)責(zé)底薪 4k 起)+ 成交提成(單套提 55%-95%,熱門樓盤單套提成超 5萬(wàn)元)+ 月度激勵(lì)獎(jiǎng)(最高 2000元)+ 季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)(均分 5 萬(wàn)元獎(jiǎng)金池),成熟銷售月均收入 3w-8w,年度銷冠享 “帶薪海外游 + 購(gòu)房?jī)?nèi)部折扣”;
更有公司提供的精準(zhǔn)客源(線上平臺(tái)引流 + 政企合作客戶),不用從零拓客,重點(diǎn)樓盤還配專屬推廣資源(短視頻引流、線下展會(huì)支持)。
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獨(dú)家資源 + 專業(yè)賦能,小白也能快速上手
① 房源優(yōu)勢(shì):覆蓋本地?zé)衢T板塊新房(剛需盤、改善盤、豪宅盤全品類),含多家房企獨(dú)家代理房源,優(yōu)先掌握樓盤折扣、開(kāi)盤信息;
② 培訓(xùn)支持:入職即享 “7 天新人特訓(xùn)營(yíng)”(從樓盤解讀、戶型分析到客戶談判話術(shù)),日常配備 “1 對(duì) 1 帶教”,每周更新 “房產(chǎn)政策解讀課”(如房貸利率、購(gòu)房資格);
③ 工具輔助:提供專業(yè)樓盤銷講手冊(cè)、VR 看房系統(tǒng)、客戶管理工具,幫你高效匹配客戶需求。
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清晰晉升 + 行業(yè)沉淀,長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有保障
晉升路徑透明:新房銷售顧問(wèn)→銷售店長(zhǎng)→金牌店長(zhǎng)→新房事業(yè)部經(jīng)理,6 個(gè)月績(jī)效達(dá)標(biāo)可競(jìng)聘管理崗,能力突出者可橫向發(fā)展;
深耕新房賽道,還能積累房企資源、行業(yè)人脈,為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展鋪路。
二、你的核心工作:用專業(yè)幫客戶選對(duì)房
- 對(duì)接購(gòu)房客戶(線上咨詢 / 線下到訪),深度了解需求(預(yù)算、戶型偏好、購(gòu)房目的:剛需 / 改善 / 投資、通勤范圍),精準(zhǔn)推薦匹配的新房源;
- 帶客戶實(shí)地考察樓盤,詳細(xì)講解樓盤亮點(diǎn)(區(qū)位規(guī)劃、周邊配套:學(xué)校 / 地鐵 / 商業(yè)、戶型優(yōu)勢(shì)、交房標(biāo)準(zhǔn)),解答購(gòu)房疑問(wèn)(如貸款流程、稅費(fèi)計(jì)算、產(chǎn)權(quán)問(wèn)題);
- 協(xié)助客戶與房企洽談價(jià)格、爭(zhēng)取優(yōu)惠,跟進(jìn)購(gòu)房全流程(認(rèn)籌、簽約、貸款辦理、交房驗(yàn)收),確保客戶順利購(gòu)房;
- 維護(hù)客戶關(guān)系,定期反饋樓盤進(jìn)度(如工程進(jìn)展、證件辦理情況),促進(jìn)老客戶轉(zhuǎn)介紹(老帶新成交享額外獎(jiǎng)勵(lì))。
三、我們期待這樣的你:經(jīng)驗(yàn)不限,有態(tài)度更重要
- 年齡 22-45 歲,學(xué)歷不限(有房產(chǎn)銷售、大客戶銷售、會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)參加崗前培訓(xùn));
- 善于溝通表達(dá),能清晰傳遞樓盤價(jià)值,有耐心傾聽(tīng)客戶需求,不畏懼與客戶、房企對(duì)接;
- 有目標(biāo)感和抗壓能力,愿意為高薪付出努力,能接受彈性工作(周末 / 節(jié)假日輪休,可調(diào)休);
- 熟悉本地房產(chǎn)市場(chǎng)(如熱門板塊、交通規(guī)劃)、了解購(gòu)房政策者加分,持有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書優(yōu)先。
四、這些福利,讓你工作更安心
? 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金(入職即繳)+ 帶薪年假(滿 1 年享2天,逐年遞增)+ 法定節(jié)假日福利(春節(jié) / 中秋 / 國(guó)慶禮金 + 禮品);
? 團(tuán)隊(duì)關(guān)懷:每月團(tuán)建(爬山 / 露營(yíng) / 聚餐)+ 年度體檢(免費(fèi)為員工及家屬提供基礎(chǔ)體檢)+ 夏季高溫補(bǔ)貼;
? 額外激勵(lì):開(kāi)單即享 “即時(shí)獎(jiǎng)金”(當(dāng)天到賬)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)(汽車使用權(quán) / 現(xiàn)金大獎(jiǎng))。