底薪20K以上+銷售提成(綜合薪30-100W/年)
彈性工作時(shí)間:8:30-18:00或9:00-18:30可自主選擇
崗位職責(zé)
一、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定年度銷售總目標(biāo)(包括可執(zhí)行的營銷計(jì)劃、策略、目標(biāo)完成方案、財(cái)務(wù)年度指標(biāo)等)
二、業(yè)務(wù)開展落實(shí)
負(fù)責(zé)新、老國際市場(chǎng),新、老海外大客戶開發(fā)落實(shí),維護(hù)和提升現(xiàn)有重要客戶關(guān)系并提高業(yè)績(jī)份額,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長(zhǎng)
三、目標(biāo)達(dá)成
積極執(zhí)行年度目標(biāo)和計(jì)劃,帶領(lǐng)外貿(mào)部門成員高效完成各時(shí)期的業(yè)務(wù)分解,達(dá)成年銷售總目標(biāo)
四、團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組織管理,完善業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè),打造穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的“戰(zhàn)斗”團(tuán)隊(duì),并制定相應(yīng)管理方案
五、運(yùn)營管理
完善業(yè)務(wù)部門管理制度、理順業(yè)務(wù)部門操作流程,提高工作效率和效能
六、日常統(tǒng)籌管理
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常事務(wù)統(tǒng)籌管理,監(jiān)督下屬業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成,串聯(lián)上下游部門銜接,解決團(tuán)隊(duì)工作困惑
七、工作報(bào)告
定期及時(shí)向公司決策層匯報(bào)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展及建議
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,英語、國際貿(mào)易等專業(yè)優(yōu)先
2.英語聽說讀寫流暢,獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判
3.具有10年以上服裝外貿(mào)相同工作崗位經(jīng)驗(yàn),精通國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)知識(shí)
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力,對(duì)服裝國際市場(chǎng)非常熟悉
5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),情商高,具備使命感和“正向”的價(jià)值觀
6.有很強(qiáng)的管理實(shí)操能力