崗位職責:
1. 多平臺內(nèi)容運營
獨立運營企業(yè)公眾號(圖文)、微博(熱點)、小紅書(種草) 三大核心陣地,制定差異化內(nèi)容策略,確保月均更新計劃;
針對平臺特性產(chǎn)出內(nèi)容,包括公眾號、 微博、小紅書等。
2. 流量增長與用戶運營
通過SEO優(yōu)化、跨平臺引流、活動裂變等手段,實現(xiàn)公眾號粉絲年增30%+,小紅書筆記互動率≥行業(yè)均值1.5倍。
搭建用戶分層運營體系(如高價值客戶社群、KOC培育計劃),打造有粘性的私域。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
全流程監(jiān)控閱讀量、分享率、轉(zhuǎn)化路徑等核心指標,輸出《月度運營效能報告》,基于數(shù)據(jù)調(diào)整策略(如選題權重、發(fā)布時段)。 建立爆款內(nèi)容SOP(如“3秒鉤子模板”“高轉(zhuǎn)化標題庫”)。
4. 平臺生態(tài)與合規(guī)管理
深度理解各平臺規(guī)則(如小紅書商業(yè)報備、微博熱搜機制),規(guī)避限流風險。
處理突發(fā)輿情(如負面評論發(fā)酵),24小時內(nèi)響應并同步解決方案。
任職要求:
1. 經(jīng)驗背景
3年以上多平臺運營經(jīng)驗,獨立操盤過至少1個賬號從0到1萬粉增長案例。
有本地生活/戶外廣告/快消品 行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉公交場景營銷邏輯。
2. 技能清單
內(nèi)容力:精通公眾號長文寫作(轉(zhuǎn)化型文案)、小紅書高贊筆記腳本(痛點+解決方案+情緒價值)? 掌握基礎視覺設計(Canva/稿定設計)、短視頻剪輯(剪映/PR)
數(shù)據(jù)力:? 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具(新榜/蟬媽媽/百度統(tǒng)計),能通過數(shù)據(jù)歸因優(yōu)化ROI
工具力:? 改為熟悉熟練掌握公眾號編輯工具、社群運營工具
3. 認知水平
理解公交戶外媒體的傳播特性(短時注意力、場景化觸發(fā)),能將線下曝光轉(zhuǎn)化為線上互動。
對 Z世代通勤人群 的內(nèi)容偏好敏感(如“碎片化知識”“情緒解壓”類需求)。
加分項
有成功爆款案例(單篇閱讀量≥10W/互動量≥1W)需附作品鏈接;
持有官方認證資質(zhì);
熟悉廣告法與互聯(lián)網(wǎng)管理條例。