一、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)職能/技術(shù)崗位初步招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及初試;
(2)負(fù)責(zé)外包公司管理工作,勞務(wù)員工的接待及初試;
(3)協(xié)助招聘全流程跟進(jìn)工作,確保招聘任務(wù)達(dá)成;
(4)協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
(5)協(xié)助上級(jí)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
(6)負(fù)責(zé)員工離職管理,包括離職面談、辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
(7)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
二、任職要求
(1)年齡22-28周歲
(2)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理/行政管理等管理類專業(yè)優(yōu)先
(3)有2年以上工廠類企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成招聘管理工作
(4)溝通能力強(qiáng),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
(5)能接受任務(wù)緊急時(shí)的加班
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿、帶薪年假、定期團(tuán)建