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崗位基本信息：

工作時間：8:30-17:30，周日休息 薪資：20k-30k面試定薪（能力優(yōu)先，薪資都可以談） 匯報對象：公司副總 管轄范圍：技術(shù)部、售后部 面試流程：hr初步電話溝通-人事經(jīng)理、公司副總同步面試（線上線下都可）-總經(jīng)理面試

1.主持技術(shù)部日常工作。 2. 制定和完善技術(shù)工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準后貫徹實施。 3. 完善部門組織架構(gòu)、人員配置方案，明確各崗位職責、合理分配工作，考核激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。 4. 負責新產(chǎn)品開發(fā)的策劃、落實和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，管理開發(fā)流程。 5. 負責審核產(chǎn)品開發(fā)方案、組織設(shè)計開發(fā)評審。 6. 負責訂單技術(shù)評審、組織訂單設(shè)計，確保及時準確完成訂單采購、生產(chǎn)檢驗售后所需技術(shù)文件的編制審核與發(fā)放。 7. 負責對技術(shù)部技術(shù)文件和圖紙文件的審核確認。 8. 組織建立公司特種空調(diào)產(chǎn)品技術(shù)標準體系。 9. 負責公司工藝提升、設(shè)備改進等項目的策劃并落實。 10. 負責工藝文件的審核。 11. 負責公司售后人員和售后服務(wù)工作的管理。 12. 負責提供銷售技術(shù)咨詢和售前技術(shù)支持，針對項目給業(yè)務(wù)人員提供技術(shù)方案、成本分析、總裝圖等。 任職要求: 1.本科以上學歷，制冷空調(diào)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)驗，三年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉 設(shè)計開發(fā)過程控制。 2.40歲以下年齡。 3.具備清晰的邏輯思維、敏銳的產(chǎn)品嗅覺、寬闊的技術(shù)視野、良好的溝通能力、 準確的表達能力。