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【崗位職責(zé)】
1、全域新媒體運(yùn)營與口碑打造：
（1）精通并全域操盤小紅書、抖音、視頻號等核心新媒體平臺，制定差異化的內(nèi)容與增長策略。
（2）擅長內(nèi)容營銷與“種草”機(jī)制，通過高質(zhì)量的圖文、視頻等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)品牌聲量爆破與用戶心智占領(lǐng)。
（3）深度分析平臺數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略，提升粉絲活躍度、內(nèi)容互動(dòng)率及引流轉(zhuǎn)化效果。
2、線下活動(dòng)策劃與品牌曝光：
（1）策劃并執(zhí)行各類線下品牌活動(dòng)（如快閃店、消費(fèi)者沙龍、跨界聯(lián)名活動(dòng)等），打造沉浸式品牌體驗(yàn)。
（2）通過線下活動(dòng)有效提升品牌知名度與美譽(yù)度，并與線上傳播形成聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)營銷閉環(huán)。
3、品牌戰(zhàn)略布局與操盤：
（1）具備完整的品牌操盤經(jīng)驗(yàn)，能從0到1或1到10參與構(gòu)建品牌體系。
（2）對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察，能制定中長期的品牌營銷規(guī)劃，并有效落地執(zhí)行。
（3）負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源，確保品牌形象與市場信息的統(tǒng)一性，推動(dòng)品牌資產(chǎn)的持續(xù)增值。
【崗位要求】
1.3年及以上品牌營銷或新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤品牌或核心產(chǎn)品的成功經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有出色的小紅書、抖音、視頻號等平臺實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并提供可驗(yàn)證的運(yùn)營案例（如賬號、爆文、增長數(shù)據(jù)等）
3.卓越的內(nèi)容策劃能力：網(wǎng)感好，創(chuàng)意十足，深諳不同平臺的內(nèi)容調(diào)性與爆款邏輯。
4.強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力：能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驅(qū)動(dòng)決策并優(yōu)化策略。
5.對市場和消費(fèi)者有深刻洞察，具備敏銳的品牌意識和審美能力。
【福利待遇】
1、假期福利：雙休、帶薪年假、額外司齡假，法定假期享受額外節(jié)日金及節(jié)日禮品；
2、保障福利：入職為員工購買社保公積金，額外購買意外險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保障；
3、活動(dòng)福利：公司及部門定期組織團(tuán)建、司慶、旅游等活動(dòng)；
4、年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績情況，可享受半年獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)。
5、產(chǎn)品福利：員工可季度領(lǐng)用公司面部類、身體類護(hù)膚品；優(yōu)先試用新品；
6、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：公司設(shè)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、新秀獎(jiǎng)等，每年2次述職評估，享受晉升加薪機(jī)會；
7、成長機(jī)制：公司有完善培訓(xùn)計(jì)劃及部門內(nèi)訓(xùn)機(jī)制，考取崗位相關(guān)職稱技能證書還可享受相應(yīng)補(bǔ)貼；