崗位內(nèi)容:
1. 負責西安區(qū)域的人力資源管理工作,做好慶陽地區(qū)的人力資源支持工作;
2. 推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程;
3. 管理公司的員工薪資和福利計劃;
4. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成;
5. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理;
5. 做好人力資源制度體系建設。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理類相關專業(yè);
2. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力;
4. 擅長處理復雜的人際關系和問題;
5. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程;
6. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系;
7. 有集團人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。