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店長崗位職責(zé) ：
帶領(lǐng)團隊完成公司下達的月度目標(biāo)，實現(xiàn)門店利潤最大化同時為公司發(fā)展培養(yǎng)人才。具體工作內(nèi)容：
（1） 員工培養(yǎng)發(fā)展：負責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧，有能力完成公司下達的各項工作目標(biāo)。
（2）負責(zé)門店商品的陳列和促銷活動的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績。
（3）協(xié)調(diào)門店的各項工作，包括庫存、物流、賬目、訂單處理等，確保門店正常、高效地運營。
任職要求：
1. 具備2年以上門店管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的團隊管理和調(diào)度能力，能夠熟練地運用Office軟件、ERP系統(tǒng)等常見辦公軟件。
2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。
4、大專以上學(xué)歷，形象良好。
崗位薪資福利：
月收入6k-10k，薪資方式有責(zé)薪酬制，看月度各項目標(biāo)達成系數(shù)；
月休6天，有法定假，五險；
因我司經(jīng)營業(yè)務(wù)全面，體驗店店長有儲備期（3個月-1年以上）
儲備期間重點學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，達到業(yè)務(wù)技能嫻熟水平分配至手機品牌體驗店（華為/三星/oppo ）/中國移動營業(yè)廳;儲備期公司有成熟的培訓(xùn)及考核訓(xùn)練，助力新人快速融入行業(yè)內(nèi)。