職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系物業(yè)管理
此崗位只接受物業(yè)行業(yè)HR投遞，
職責(zé)描述：
1、根據(jù)年度人力需求規(guī)劃，實(shí)施招聘計(jì)劃，承接人才引入專項(xiàng)工作，滿足片區(qū)用人需求；
2、負(fù)責(zé)人才發(fā)展和培訓(xùn)管理相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督，評(píng)估和宣貫，助力員工成長和任用管理；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)人員的績效管理，參與目標(biāo)制定，評(píng)估和面談，并整理成績作為考核晉升的重要依據(jù)；
4、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)研，片區(qū)人員定薪和結(jié)算，社保公積金管理，負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事宜，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，妥善處理勞資糾紛；
5、策劃組織年度重大會(huì)議，員工團(tuán)建及節(jié)日福利方案，員工關(guān)懷等，推動(dòng)片區(qū)文化建設(shè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷， 37歲以下，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善于深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)體系及人員動(dòng)態(tài)；有物業(yè)行業(yè)HR、HRBP經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作電腦軟件，具備一定文字能力、數(shù)據(jù)敏感度、人際敏感度；具備良好職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，有多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力；性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮務(wù)實(shí)。
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工作地點(diǎn)
常州武進(jìn)區(qū)金水岸花園-南區(qū)物業(yè)管理中心
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上海金地物業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司金地智慧服務(wù)是金地集團(tuán)成員企業(yè)，中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)名譽(yù)副會(huì)長單位。經(jīng)過 20余年的經(jīng)營發(fā)展，在全國布點(diǎn)布局，服務(wù)近 100家政府機(jī)構(gòu)、開發(fā)商、知名大型企業(yè)總部、物業(yè)企業(yè)，管理項(xiàng)目包括中高端住宅、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、商寫、政府機(jī)關(guān)等多種業(yè)態(tài)，管理服務(wù)覆蓋280余座大中城市及美國東西海岸的8個(gè)不同城市和地區(qū)。金地智慧服務(wù) 2009-2021連續(xù)十三年榮獲中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)；2021中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)服務(wù)規(guī)模TOP10；2021年第十次獲得中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)榜首；2019物業(yè)服務(wù)企業(yè)品牌價(jià)值50強(qiáng)第2名；2021物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)TOP10；連續(xù)三年蓋洛普客戶滿意度達(dá)97%；2019中國房地產(chǎn)500強(qiáng)首選物業(yè)管理公司10強(qiáng)；2019中國藍(lán)籌物業(yè)企業(yè)；首屆國際品牌周“深圳知名品牌”；物業(yè)管理（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）企業(yè)聯(lián)盟成員單位；物業(yè)管理（高校）企業(yè)聯(lián)盟成員單位。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，金地智慧服務(wù)立足服務(wù)之本，充分挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)”的科技應(yīng)用，依托住宅類業(yè)態(tài)向多業(yè)態(tài)（高校物業(yè)、辦公物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園物業(yè)）服務(wù)延伸，為向業(yè)主和客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而不懈努力。
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