崗位職責:
1、負責電商客服團隊的日常工作安排與任務分配,監(jiān)控團隊工作進度和服務質(zhì)量,及時解決團隊成員在工作中遇到的問題和困難,提供必要的支持與指導。
——比如,在大促期間,根據(jù)預估的咨詢量合理調(diào)配客服資源,確保各個咨詢渠道都能得到及時響應;當客服人員遇到難以處理的客戶投訴時,主管及時介入,協(xié)助分析問題并提供解決方案,同時總結經(jīng)驗教訓,對團隊進行案例分享與培訓;
2、 制定并優(yōu)化客戶服務流程與話術,提高客戶咨詢響應速度和問題解決效率,確??蛻魸M意度達到公司設定的目標;通過數(shù)據(jù)分析客戶常見問題,不斷完善機器人設置和知識庫內(nèi)容,使客服人員能夠快速準確地回答客戶問題;
3、監(jiān)控客戶反饋信息,定期進行客戶滿意度調(diào)查,收集客戶意見和建議,對客戶投訴進行分類整理與深入分析,找出服務過程中的薄弱環(huán)節(jié)和問題根源,提出針對性的改進措施并跟蹤落實效果;
4、確保各電商平臺KPI達成,以及提升下屬工作能力,針對于落后團隊需給予正確的引導,給出合理改善建議,幫助員工成長。
任職要求:
1、大專及以上學歷,擁有電商經(jīng)驗,熟悉京東、天貓等電商平臺客服管理經(jīng)驗
2、熟悉 3C相關產(chǎn)品的優(yōu)先,了解電子產(chǎn)品行業(yè);
3、 負責客戶服務中心管理,帶領過至少50人以上團隊,擁有較強的執(zhí)行能力以及團隊管理能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的問題解決和分析能力,高度的敬業(yè)和團隊合作精神,優(yōu)秀的文字處理能力;
5、可以隨時響應問題,積極主動,有較強的抗壓能力,適應高強度工作;
6、熟練使用EXCEL、WORD等辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
備注:簽訂第三方勞動合同。