職位描述: ① 負責(zé)參與新人訓(xùn)、崗中訓(xùn)等培訓(xùn)工作,并對培訓(xùn)效果負責(zé); ② 負責(zé)聚焦質(zhì)檢問題-提煉出人員服務(wù)能力短板,有效培訓(xùn)閉環(huán)轉(zhuǎn)化,從而持續(xù)推進服務(wù)問題改進; ③ 負責(zé)培訓(xùn)中服務(wù)技巧、意識等通用能力模塊培訓(xùn),通關(guān)案例、游戲、以及知識競賽等多元化落地; ④ 負責(zé)制定周、月度等周期內(nèi)服務(wù)能力提升路線圖,并橫縱向持續(xù)推進集中問題取得可衡量的改善。
任職要求: ① 基礎(chǔ)要求:大專及以上學(xué)歷,3年以上客服質(zhì)培工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過2個以上服務(wù)改進項目,熟悉ISO質(zhì)量管理體系以及心理學(xué)背景加分; ② 核心能力:邏輯思維和學(xué)習(xí)能力突出,擅長將質(zhì)檢問題轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)材料,賦能效果可持續(xù)追蹤; ③ 軟性素質(zhì):數(shù)據(jù)思維突出,能從質(zhì)檢報告中識別關(guān)鍵服務(wù)問題點;轉(zhuǎn)化能力優(yōu)秀,能將質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為可訓(xùn)練的行為準(zhǔn)則; ④ 行業(yè)經(jīng)驗:具備電商客服培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先,可高能量適應(yīng)電商快節(jié)奏,并積極主動迭代優(yōu)化工作。