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更新于 7月3日

品質(zhì)工程師-PQE/DQE-雙休

7000-10000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QEPQEDQE醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系有源設(shè)備異常改善制程質(zhì)量醫(yī)療設(shè)備/器械電子設(shè)備制造家具/家居/家電
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。 2、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、驗(yàn)證,并提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品質(zhì)量 。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),使用統(tǒng)計(jì)工具識(shí)別趨勢(shì)和潛在問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)不合格品處置的評(píng)審。 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)審核。 6、負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn)。 7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量總體控制計(jì)劃的策劃、編制、考核、監(jiān)測(cè)和分析。 9、其他應(yīng)當(dāng)質(zhì)量管理人員履行的職責(zé)和上級(jí)交辦的工作。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信、信息、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè); 2.有5年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉使用質(zhì)量分析工具、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力; 4.六西格瑪綠帶以上優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),餐補(bǔ)等 假期福利:周末雙休,享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)育假、調(diào)休等假期 五險(xiǎn)一金:解決您的后顧之憂,確保您的個(gè)人利益(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等),住房金積金,入職即可享受 快樂(lè)生活:月/季度/年舉行旅游,戶外活動(dòng)、興趣小組、生日會(huì),下午茶,聚餐等豐富多彩的員工活動(dòng)

工作地點(diǎn)

廣州黃埔區(qū)時(shí)創(chuàng)·智創(chuàng)園

職位發(fā)布者

李女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)中康醫(yī)療科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介沈陽(yáng)中康醫(yī)療科技有限公司,一家集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有完整獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),致力于打造“軟件+服務(wù)+硬件”于一體的全新醫(yī)療綜合服務(wù)模式。核心管理和技術(shù)人員均來(lái)自國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)、信息化公司,具有資深醫(yī)療行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。眾多跨學(xué)科的復(fù)合型人才,構(gòu)筑強(qiáng)大的研發(fā)力量和營(yíng)銷實(shí)力。是康復(fù)領(lǐng)域?qū)W⑽锫?lián)網(wǎng)研發(fā)的企業(yè),產(chǎn)品支持信息化軟硬件相結(jié)合模式,覆蓋康復(fù)信息系統(tǒng)、康復(fù)云平臺(tái)、康復(fù)中央工作站、以及物理因子設(shè)備及運(yùn)動(dòng)作業(yè)器械、評(píng)估等多個(gè)方面,打造康復(fù)患者院內(nèi)院外雙循環(huán)新型模式。二、文化理念公司秉承“客戶導(dǎo)向、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新進(jìn)取、共進(jìn)共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,以更優(yōu)的質(zhì)量,更好的服務(wù)滿足客戶需求,立足市場(chǎng),為健康中國(guó)建設(shè)做出積極努力和貢獻(xiàn)。三、公司福利 1、周末雙休,并按國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行休假; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假;員工慶典有公司禮金; 3、入職即為員工繳納高標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金; 4、完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制; 5、清晰的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
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