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崗位職責：
1、質(zhì)量體系的建立與維護：負責建立、完善和推動質(zhì)量管理體系的有效運行，SIP等。
2、組織內(nèi)部質(zhì)量審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤和整改，推動各部門持續(xù)改進質(zhì)量管理工作品質(zhì)策劃與控制。
3、團隊管理與培養(yǎng)：組建和領導質(zhì)量工程師團隊，設定清晰的工作目標，開展專業(yè)培訓，提升團隊成員的技能和效率。
4、過程質(zhì)量控制：監(jiān)控制造全過程的質(zhì)量控制，從生產(chǎn)到成品出貨，確保每個環(huán)節(jié)都符合既定的質(zhì)量標準。
5、問題解決與改善：利用統(tǒng)計工具和技術（如QCP、SPC、FMEA、8D）分析和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，推行持續(xù)改進計劃。
6、客戶關系維護：與客戶保持密切溝通，理解和預測客戶的需求，及時響應客戶的質(zhì)量反饋，增強客戶信心和滿意度。
7、參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的品質(zhì)策劃，組織并監(jiān)督DQE制定質(zhì)量控制計劃和檢驗標準，確保產(chǎn)品從設計階段就滿足質(zhì)量要求。
8、制程質(zhì)量異常的跟進處理，客戶投訴的處理，改善報告的回復。
9、負責質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、品質(zhì)標準制定。
10、人員技能培訓。
任職要求：
1、3年以上QE工作經(jīng)驗
2、掌握質(zhì)量管理體系、 QC七大手法并能實際運用。熟悉5M1E、5WHY、PDCA、五大管理工具等知識，并能夠熟練應用。
3、團隊合作、語方言表達能力、談判能力、時間管理、計劃能力、創(chuàng)新能力、分析能力。
4、問題分析能力、開拓能力、熟練使用相關辦公軟件。