職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 建立員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，招聘能力突出。
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
哈爾濱香坊區(qū)觀光大廈一樓
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職位發(fā)布者
曹燕/人事經(jīng)理
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