崗位職責(zé):
1、招聘:簡歷篩選、邀約、面試安排及候選人跟進(jìn);協(xié)助主管和業(yè)務(wù)部門完成面試反饋收集,優(yōu)化招聘流程;
2、辦理員工入離職手續(xù)、勞動合同及人事檔案管理、月度考勤核算、五險(xiǎn)一金辦理等人事事務(wù)性工作;
3、組織員工活動(如旅游、團(tuán)建、體檢等),提升員工歸屬感;
4、新員工入職管理(培訓(xùn)、試用期管理),執(zhí)行推動公司人事管理制度和員工答疑,反饋并優(yōu)化人事管理流程;
5、協(xié)助商務(wù)會議接待工作,監(jiān)督管理公司辦公環(huán)境衛(wèi)生,維持公司良好形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對人力資源工作感興趣并愿意深入學(xué)習(xí);
2、應(yīng)屆畢業(yè)生(2025屆)或1-2年經(jīng)驗(yàn)均可,接受小白培養(yǎng);
3、熟練使用Office(Excel/Word/PPT);
4、具備良好的職業(yè)道德,性格開朗,形象端正,細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心;
5、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力;
6、具備基礎(chǔ)勞動法知識,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識。