崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行人力資源部與行政部的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保中心的目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略保持一致。
2. 管理并監(jiān)督行政中心的日常運(yùn)營(yíng)。
3. 負(fù)責(zé)行政中心的預(yù)算編制和控制,確保資源的合理分配和使用。
4. 建立和維護(hù)與各部門的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)解決內(nèi)部沖突和問題。
5. 領(lǐng)導(dǎo)和管理行政中心團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和滿意度。
6. 負(fù)責(zé)行政中心的風(fēng)險(xiǎn)管理,確保公司的合規(guī)性和穩(wěn)定性。
7. 參與公司的重大決策,提供行政方面的建議和支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在高級(jí)管理職位上的經(jīng)驗(yàn)。
3. 具有豐富的人力資源、行政管理和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通薪酬績(jī)效與行政細(xì)致化管理。
4. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和激發(fā)員工的潛力。
5. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突。
6. 具有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力,能夠在壓力下做出決策。
7. 熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和政策,具有良好的合規(guī)意識(shí)。