崗位職責:
1、戰(zhàn)略管理:支持集團戰(zhàn)略規(guī)劃及管理,包括行業(yè)及競爭研究,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略解碼和重點任務管理、戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控和復盤。推進集團年度戰(zhàn)略任務的落地執(zhí)行,落實業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略規(guī)劃及解碼,督導相關部門任務的執(zhí)行。
2、經(jīng)營管理:建設集團經(jīng)營管理體系,包括經(jīng)營數(shù)據(jù)標準化、管控模板規(guī)范化、計劃經(jīng)營規(guī)范的指引和宣貫等,跟蹤推進集團年度業(yè)績目標達成,針對業(yè)績風險及時提出預警。
3、區(qū)域管理:負責區(qū)域經(jīng)營評估管理,結(jié)合實際調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營評估體系,開展監(jiān)控和過程糾偏,并對定期考核結(jié)果和復盤結(jié)論進行集團宣貫。
4、目標級預算管理:負責年度經(jīng)營目標制定與預算評審,組織各單位編制年度經(jīng)營目標、經(jīng)營預算,根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃對經(jīng)營目標進行評審和下發(fā)。
5、上級單位需求響應:承接上級單位的戰(zhàn)略要求、經(jīng)營目標、審計監(jiān)察、數(shù)據(jù)披露、專項分析、專題會議組織等任務,落實上級單位管控要求,并統(tǒng)籌分解必要的目標、任務至各相關單位。
任職要求:
1、本科及以上學歷;企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè),優(yōu)先考慮
2、有集團型企業(yè)總部、或大區(qū)級總部的工作經(jīng)歷。
3、具有環(huán)衛(wèi)行業(yè)、TOP10物企或房企相關工作經(jīng)驗、或業(yè)財融合工作開展經(jīng)驗的,優(yōu)先考慮。
4、具備5年以上企業(yè)管理崗經(jīng)驗,3年以上計劃經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗。
5、熟悉經(jīng)營計劃對集團戰(zhàn)略的承接過程、熟悉經(jīng)營計劃于組織績效考核的日常關聯(lián)。
6、參與過項目全過程管理,了解集團企業(yè)區(qū)域深耕管理體系、PMO管理方法與流程機制。
7、精通組織績效管理相關工作,具備獨立策劃設計集團級績效評價體系、考核規(guī)則、獎勵制度的能力。
8、在人力資源部門具有工作經(jīng)驗,尤其是主導過組織績效策劃相關工作的優(yōu)先。
職位福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、帶薪年假、員工旅游、周末雙休、健身房、體育俱樂部
職位亮點:國資背景 上市公司 萬人規(guī)模 行業(yè)穩(wěn)定