職位描述
貨運/物流/倉儲
崗位職責(zé)
1、中轉(zhuǎn)倉配件管理：中轉(zhuǎn)倉配件的歸位整理、貼標(biāo)及領(lǐng)用登記工作。按照配件型號劃定存放區(qū)域，貼標(biāo)需清晰標(biāo)注配件名稱、規(guī)格、數(shù)量及存放位置；領(lǐng)用環(huán)節(jié)嚴(yán)格核對領(lǐng)用單據(jù)，規(guī)范填寫領(lǐng)用臺賬；每月開展中轉(zhuǎn)倉庫存盤點工作，編制盤點報告并提交經(jīng)理審核，確保賬實相符。
2、維修配件單據(jù)處理：負(fù)責(zé)維修配件 OA 單的填寫，確保配件型號、維修單號、申請數(shù)量等單據(jù)信息準(zhǔn)確無誤，提交前與維修部門進(jìn)行確認(rèn)，杜絕錯填、漏填情況；跟蹤 OA 單審批進(jìn)度，若審批遇阻，及時向經(jīng)理反饋并協(xié)調(diào)解決。
3、ERP 賬務(wù)處理：開展返回配件的 ERP 系統(tǒng)錄入工作，在配件到庫并完成收貨登記后，24 小時內(nèi)完成 ERP 賬務(wù)同步，保障系統(tǒng)庫存與實物庫存一致；每日核對 ERP 數(shù)據(jù)與臺賬，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異立即排查，無法解決時按流程依次上報組長、經(jīng)理。
4、工具管理：主導(dǎo)工具清點核對與上架業(yè)務(wù)。每月至少組織 1 次工具倉庫全面清點，核對工具數(shù)量、完好度，對于破損或缺失工具，及時上報經(jīng)理；新工具到庫后，1 小時內(nèi)完成上架與系統(tǒng)登記；建立工具使用臺賬，跟蹤工具使用壽命，提出工具報廢或補充建議。
5、5S 與協(xié)作：周轉(zhuǎn)區(qū)域的 5S 工作，規(guī)范周轉(zhuǎn)配件擺放（遵循 “先進(jìn)先出” 原則），清理區(qū)域內(nèi)雜物，維護(hù)區(qū)域標(biāo)識；配合相關(guān)人員完成配件清潔包裝工作，在清潔后協(xié)助檢查配件外觀，確保包裝前配件無污漬、無損壞；每月向組長與經(jīng)理匯報 1 次 5S 執(zhí)行情況及協(xié)作問題。
1、中轉(zhuǎn)倉配件管理：中轉(zhuǎn)倉配件的歸位整理、貼標(biāo)及領(lǐng)用登記工作。按照配件型號劃定存放區(qū)域，貼標(biāo)需清晰標(biāo)注配件名稱、規(guī)格、數(shù)量及存放位置；領(lǐng)用環(huán)節(jié)嚴(yán)格核對領(lǐng)用單據(jù)，規(guī)范填寫領(lǐng)用臺賬；每月開展中轉(zhuǎn)倉庫存盤點工作，編制盤點報告并提交經(jīng)理審核，確保賬實相符。
2、維修配件單據(jù)處理：負(fù)責(zé)維修配件 OA 單的填寫，確保配件型號、維修單號、申請數(shù)量等單據(jù)信息準(zhǔn)確無誤，提交前與維修部門進(jìn)行確認(rèn)，杜絕錯填、漏填情況；跟蹤 OA 單審批進(jìn)度，若審批遇阻，及時向經(jīng)理反饋并協(xié)調(diào)解決。
3、ERP 賬務(wù)處理：開展返回配件的 ERP 系統(tǒng)錄入工作，在配件到庫并完成收貨登記后，24 小時內(nèi)完成 ERP 賬務(wù)同步，保障系統(tǒng)庫存與實物庫存一致；每日核對 ERP 數(shù)據(jù)與臺賬，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差異立即排查，無法解決時按流程依次上報組長、經(jīng)理。
4、工具管理：主導(dǎo)工具清點核對與上架業(yè)務(wù)。每月至少組織 1 次工具倉庫全面清點，核對工具數(shù)量、完好度，對于破損或缺失工具，及時上報經(jīng)理；新工具到庫后，1 小時內(nèi)完成上架與系統(tǒng)登記；建立工具使用臺賬，跟蹤工具使用壽命，提出工具報廢或補充建議。
5、5S 與協(xié)作：周轉(zhuǎn)區(qū)域的 5S 工作，規(guī)范周轉(zhuǎn)配件擺放（遵循 “先進(jìn)先出” 原則），清理區(qū)域內(nèi)雜物，維護(hù)區(qū)域標(biāo)識；配合相關(guān)人員完成配件清潔包裝工作，在清潔后協(xié)助檢查配件外觀，確保包裝前配件無污漬、無損壞；每月向組長與經(jīng)理匯報 1 次 5S 執(zhí)行情況及協(xié)作問題。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備倉儲管理基礎(chǔ)知識。
3、熟練操作辦公軟件，熟悉使用倉庫管理系統(tǒng)基本操作流程。
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
1、大專及以上學(xué)歷，倉儲管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備倉儲管理基礎(chǔ)知識。
3、熟練操作辦公軟件，熟悉使用倉庫管理系統(tǒng)基本操作流程。
4、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。
工作地點
東莞廣東上藥桑尼克醫(yī)療科技有限公司
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職位發(fā)布者
陳艷玲/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣東上藥桑尼克醫(yī)療科技有限公司公司位于東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，屬國營企業(yè)上藥集團(tuán)全資子公司，集團(tuán)總部設(shè)于上海。目前公司擁有近17，000平方米的研發(fā)維修基地。桑尼克是專業(yè)從事臨床醫(yī)學(xué)診斷領(lǐng)域醫(yī)療設(shè)備的維修、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有Siemens,GE廠家所生產(chǎn)的CT與MR的各類型號的樣機。集團(tuán)的產(chǎn)品涵蓋大型影像設(shè)備CT和MR的服務(wù)、CT球管整體解決方案。目前公司是科納森球管全球代理商，也是中國最大的GE，Siemens的核磁和CT設(shè)備第三方維修商。1、人力資源理念量才適用績效為先人崗匹配人盡其才你有多大才能，公司就給你提供多大舞臺2、職業(yè)發(fā)展崗位職級制度為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間崗位職級是根據(jù)崗位類別、崗位責(zé)任、崗位價值、任職人員能力和業(yè)績而設(shè)定的級別體系崗位職級是員工職業(yè)發(fā)展的重要通道，員工隨著個人能力和業(yè)績的提高，承擔(dān)責(zé)任的增加可獲得崗位職級的晉升在桑尼克實行職務(wù)與崗位職級晉升的“雙軌制”，只要你是具備專業(yè)實力的員工，無論你是否管理職務(wù)，照樣有“前途”和“錢途”3、公司福利工作時間：5天7.5小時工作制,法定節(jié)假日加班按勞動法支付加班費。1、休假：在公司服務(wù)滿1年員工享有5天帶薪年休長假，司齡每滿1年加1天；2、員工入職購買五險一金、并購買最高保額10萬元的意外傷害保險；3、公司每年組織員工外出旅游；4、正式員工每年均享有年終獎金；5、每年組織員工免費體檢一次；6、員工生日會收到公司生日禮物，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；7、公司包住宿，試用期員工有200元伙食補貼，轉(zhuǎn)正后有400元伙食補貼。地址：東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)北一路桑尼克科技大廈電話：0769-26622678聯(lián)系人：彭先生公司網(wǎng)址：www.sunnico.com.cn
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