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崗位職責:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼
1、負責中國大區(qū)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定，組織戰(zhàn)略解碼工作，將公司戰(zhàn)略目標轉化為可執(zhí)行的關鍵舉措和行動計劃；
2、運用BLM（業(yè)務領先模型）、BSC（平衡計分卡）等工具，確保戰(zhàn)略目標與業(yè)務單元、職能部門有效對齊；
3、定期跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進展，動態(tài)優(yōu)化戰(zhàn)略路徑，確保戰(zhàn)略落地效果。
二、情報分析與市場洞察
1、建立行業(yè)情報信息收集與分析體系，監(jiān)測宏觀經(jīng)濟、政策趨勢、競爭動態(tài)及市場機會，為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；
2、主導專項市場研究，輸出深度分析報告，指導業(yè)務調(diào)整方向。
三、年度經(jīng)營計劃與績效管理
1、統(tǒng)籌中國大區(qū)年度經(jīng)營計劃編制，協(xié)調(diào)資源分配及預算制定；
2、歸口管理組織績效體系，設計績效考核指標（KPI），推動目標達成與閉環(huán)管理；
3、定期組織經(jīng)營分析會議，識別運營風險并提出改進建議。
四、流程與體系優(yōu)化
1、主導企業(yè)流程體系（如LTC、IPD等）的梳理與優(yōu)化，提升跨部門協(xié)作效率；
2、推動數(shù)字化轉型在戰(zhàn)略運營中的應用，完善數(shù)據(jù)驅(qū)動的管理機制。
五、戰(zhàn)略落地指導
1、對中國大區(qū)下屬各基地/子公司進行戰(zhàn)略宣貫與培訓，確保戰(zhàn)略理解一致；
2、為一線各基地提供戰(zhàn)略執(zhí)行指導，解決落地過程中的難點問題。

任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，MBA、企業(yè)管理、經(jīng)濟學、戰(zhàn)略管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理相關經(jīng)驗，有集團化公司、跨國企業(yè)或頭部咨詢公司背景者優(yōu)先；
3、深度參與過戰(zhàn)略制定、解碼及全流程落地實施，具備0-1體系搭建經(jīng)驗；
4、精通戰(zhàn)略分析工具（如PEST、SWOT、波特五力模型）及戰(zhàn)略解碼方法論；
5、熟悉組織績效管理、流程優(yōu)化及企業(yè)運營全鏈路邏輯，具備數(shù)據(jù)建模與分析能力；
6、出色的商業(yè)敏感度，能快速洞察行業(yè)趨勢并轉化為戰(zhàn)略機會；
7、全局思維強，具備高層視角與業(yè)務穿透力，能有效協(xié)調(diào)多部門資源；
8、優(yōu)秀的溝通表達能力，擅長高層匯報與跨文化團隊管理；
9、抗壓能力強。