崗位職責(zé):
(一)人力資源支持工作
1.負(fù)責(zé)月度員工薪資核算、社保公積金申報(bào)及個(gè)稅處理,確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2.參與年度薪酬調(diào)研,跟蹤市場(chǎng)薪酬水平,為公司薪酬調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持;
3.處理員工關(guān)于薪酬、社保公積金的咨詢,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
4.組織開展新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;
(二)行政事務(wù)統(tǒng)籌工作
1.組織部門會(huì)議及活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
2.公司和部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資專業(yè)優(yōu)先,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家勞動(dòng)法法律法規(guī),了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工薪酬相關(guān)事務(wù);
4.熟練使用EXCEL等辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí);
5.工作仔細(xì)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí)。