崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)公司招聘渠道的管理和拓展,利用各種渠道滿足公司人才需求
2:負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才發(fā)展提出合理建議。
3:負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等。
4:辦理員工及各種晉升手續(xù),員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
5:完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
任職要求:
1:本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)等優(yōu)先。
2:不少于一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠完成獨(dú)立招聘。
3:有良好的表達(dá)能力和抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、大牛帶隊(duì)、出國(guó)游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、周末雙休