崗位職責:
1:負責公司招聘渠道的管理和拓展,利用各種渠道滿足公司人才需求
2:負責相關人力資源市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才發(fā)展提出合理建議。
3:負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等。
4:辦理員工及各種晉升手續(xù),員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
5:完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1:本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)等優(yōu)先。
2:不少于一年的相關工作經(jīng)驗,能夠完成獨立招聘。
3:有良好的表達能力和抗壓能力。
職位福利:五險一金、大牛帶隊、出國游、帶薪年假、通訊補助、周末雙休