工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00 雙休 法定假正常,轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金。
崗位內(nèi)容:
1. 制定并實(shí)施人力資源招聘工作,管理公司的人力資源策略和計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
4. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,參與員工績(jī)效面談,并能從績(jī)效反饋結(jié)果為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5. 優(yōu)化薪酬福利體系,提高員工滿意度。
6. 維護(hù)并更新員工信息花名冊(cè)及入職轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理。
7. 對(duì)勞動(dòng)法有深入研究,可處理一般勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。
8. 有獨(dú)立數(shù)據(jù)處理能力,可每月與財(cái)務(wù)核對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)工作。
9.公司五險(xiǎn)一金人員增減與年審工作。
10.負(fù)責(zé)公司部分行政工作,包括客戶接待,水果購(gòu)買(mǎi)等。
11.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)員工,日常會(huì)議追蹤及結(jié)果反饋工作。
12.可接受跨部門(mén)協(xié)作溝通,抗壓能力強(qiáng)!
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 35歲以下,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有工廠制造業(yè)優(yōu)先;
3. 精通招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊;
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)有深入了解。
7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。