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要求：

教育背景: 工商管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱），優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 接受過專業(yè)的人力資源理論、法律、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)方面的相關(guān)培訓(xùn)。 工作經(jīng)歷: 35-45歲之間，10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: 1、熟悉國家政策、法律、人事規(guī)章制度、勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定； 2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、一定的敏感度及判斷能力，善于自我學(xué)習(xí)； 4、良好的分析、歸納能力，條理性強(qiáng)，工作效率高； 5、具有較好的語言表達(dá)能力，寫作能力，熟悉使用辦公軟件； 6、有著良好的人際關(guān)系處理能力。