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1、制定和完善行政管理制度、流程和規(guī)范，如辦公用品管理、車輛管理、會議管理等制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保企業(yè)行政工作有序進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品、勞保用品采購與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理等，為員工提供良好的工作環(huán)境。 3、管理企業(yè)的固定資產(chǎn)。 4、安排和協(xié)調(diào)辦公會議或活動。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文件、公文的起草、審核、印發(fā)等。 6、管理食堂、宿舍、安保、綠化等后勤工作。 7、負(fù)責(zé)企業(yè)安全、特種設(shè)備臺賬、量檢具年檢等。 8、負(fù)責(zé)與政府部門、合作伙伴的對接溝通等工作，客戶的接待工作。 9、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊的建設(shè)和管理，協(xié)助人事經(jīng)理組織員工培訓(xùn)和績效考核。 10、辦理員工社保手續(xù)，并協(xié)助處理異常情況和糾紛。 11、與人事經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)，做好人事行政部內(nèi)部管理工作；協(xié)調(diào)精益辦完成5S管理工作。 12、負(fù)責(zé)公司各體系年審、驗(yàn)廠年審、安評環(huán)評、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作。 13、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的本部門或其他臨時任務(wù)。